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省委第四巡视组能源局组来集团视察工作
6月2日下午,在省发改委副主任、省能源局局长季鸣的陪同下,省纪委常委、省委第四巡视组组长唐小英率能源局组来集团视察工作,唐小英强调,要以能源布局引导产业布局,科学规划绿色能源布局,实现能源消耗的主体控制,切实带动全省能源产业高质量发展。 在集团董事局主席、总裁、党委书记董才平的接待下,唐小英一行参观了企业形象展示馆,并于集团办公大楼五楼董事会议室展开座谈。宾主双方驻足于会议室内的中天绿色精品钢项目总体规划图前,详细了解项目整体规划、建设进度、能源利用、竞争优势等方面内容。 会上,董才平表示,在集团跨越式发展的历程中,省能源局坚持实事求是的工作作风,合法合规审批,在煤耗、用电、服务等方面给予集团大力支持。特别是在中天绿色精品钢项目的规划建设中,面对时间紧、要求高、工作量大的情况,省能源局秉持“敢于担当、素质过硬、作风优良”的工作原则,深入项目一线,多次上门服务、现场办公,为项目用能建设指明方向,为中天钢铁乃至全省能源保障工作作出贡献。董才平希望,省能源局能尽快对接集团原址搬迁后的供能问题,保障周边中小企业的用能需求与正常发展。 唐小英指出,中天钢铁坚持高点定位,十年磨一剑,以超前的战略眼光,规划布局中天绿色精品钢项目,走在转型升级、高质量发展前列。唐小英强调,在转型升级的关键时期,中天钢铁要在常态化防疫的基础上,坚持使用绿色能源,奋力夺取双胜利;同时,巡视组将认真听取企业在用能方面的意见建议等,加强部门联动,平衡能耗与环保发展的关系,助力企业高质量发展。 市、区领导朱建江、冯旭江,集团领导高一平,环保能源条线相关领导出席。
【发布日期:2019-06-04】
中天新材5月产销双突破
5月份,中天新材紧紧围绕“调工况、提产量、创高效”的方针目标,月产、月销均创历史最好水平——月产24.78万吨,较历史最高提产7200吨;月销25.2万吨,较历史最高增销9000吨。 今年年初,受新冠肺炎疫情影响,建材产品需求受到压制,物流、河道运输受限,下游工程建设处于停工状态。直至3月底,随着建筑行业缓慢复工才迎来市场需求的恢复性增长。 面对困境,中天新材在2月18日获得复工许可后,立足自身、提前规划,联合同创公司开展年度检修计划,以最快的速度恢复2条生产线生产状态。为提升企业效益,春节期间,中天新材累计囤放水渣30万吨,在生产中合理进行陈渣、现渣匹配使用,及时调整工艺参数、改善磨机工况,提升产能、降低成本。同时,中天新材对主要生产设备、管道、港吊等进行除锈上漆,改善现场环境,提升企业形象。此外,中天新材深度拓展市场,5月份共新增客户2家。 中天新材总经理助理高磊表示,下阶段将继续紧扣“安全、环保、质量、效益”八字方针,并结合“双安”月活动,围绕2020年经济责任制目标和年度经营大纲,狠抓各项基础工作,通过专业培训和自主创新等方式,朝着稳产高产、高质量发展的目标继续迈进。
【发布日期:2019-06-03】
中天杯”篮球赛冠军花落中天供销队
5月30日,中天钢铁集团第二届职工文化艺术节开幕式暨“中天杯”篮球赛颁奖仪式在集团室内篮球馆举行。本届篮球赛共有14支队伍参赛,经过28场精彩角逐,最终,中天处室(企管)党支部的中天供销队获得冠军、特钢处室党支部的黑曼巴队和炼铁第二党支部的TNT队分别获得亚军和季军,钢轧第一党支部、机修(党群)党支部、炼铁第一党支部、直属党支部以及轧钢第一党支部分别位列第四至八名。集团及两大公司领导李军、董力源、陈军召、叶玉奎等出席活动并为获奖队伍和个人颁奖。 “举办职工文化艺术节,是丰富职工文化生活,展现职工靓丽风采,培育团队协作精神、提升职工文化修养的有效载体,也是推动澳洲幸运10大繁荣的重要举措。”党群工作部部长杨峰为艺术节开幕致词,他表示,随着国内疫情形势的缓解,集团生产经营正逐步走上正轨,中天绿色精品钢项目也已正式启动,原定于3月份开幕的文化艺术节推迟到这个时间节点上举行,就是希望通过本次活动,进一步激发广大职工干事创业的热情,广泛凝聚职工的精气神,以求真务实的作风、坚定不移的信念、坚实有力的步伐,为实现企业的“二次腾飞”作出积极的贡献。 随后,集团执行董事、副总裁、党委副书记、工会主席李军宣布文化艺术节开幕。 据悉,本届职工文化艺术节的主题为“‘智慧中天’引领再出发”,活动将历时8个月,活动内容丰富多彩,不仅有拔河比赛、乒乓球赛等体育类,还有职工才艺大赛、青年交友联谊等文艺类,以及QC成果展示暨科技大会等科艺类活动。此外,和去年一样,今年的“职工文化艺术节”也设立了积分榜,每项比赛的前八名将根据比赛规则获得相应积分,最终将评选出团体一、二、三等奖,以及最佳组织奖、最佳组织个人等荣誉,激发团体和个人参与的积极性,丰富员工的业余文化生活。 继“三八”节女职工手工作品竞赛后,“中天杯”篮球赛是本届职工文化艺术节的第二项活动,由党群工作部主办,中天钢铁篮球协会承办,经过小组赛、淘汰赛的角逐,30日下午1点,冠亚军争夺战在室内体育馆内准时拉开战幕,中天供销队对阵特钢处室黑曼巴队。 比赛一开场,双方就展开激烈拼抢,积极的身体对抗触发了多次犯规,最终中天供销队率先得分,并一直保持领先优势,以24:20结束了第一节比赛。在第二节和第三节比赛中,黑曼巴队充分发挥内线优势,打出了一波精彩的小反攻,多次将比分追平,但中天供销队配合紧密,内外线多点开花,凭借精准的远投三分,牢牢稳住领先优势,第三节结束比分为 72:69。 第四节一开场,面对3分之差,黑曼巴队抓住机会首次反超比分,将比赛氛围推入高潮,随后,双方比分交替上升,比赛进入胶着状态,最终,中天供销队一鼓作气,利用对手的失误连连得分,拉开差距,将比分定格在95:85,夺得冠军。 赛场上竞争激烈,赛场边也同样热闹非凡,围观的啦啦队们格外卖力,欢呼声、叫好声不绝于耳。 据悉,本届篮球赛分为甲、乙两级比赛,其中甲级有8支队伍,乙级有6支队伍,根据比赛成绩,乙级组直属党支部的中天南通队和炼铁第一党支部的铁牛队升为甲级,甲级有2支队伍降为乙级,整个赛程规划合理,组织有序,活动圆满成功。 在“中天杯”篮球赛颁奖环节中,除了表彰前8名球队,还一并为“最佳教练”陈军召、汪峰,“全场最有价值球员”睢倍以及获得“最佳组织奖”的中天处室党支部、机修(党群)党支部、轧钢第一党支部、特钢处室党支部颁奖。
【发布日期:2019-06-02】
集团人力资源管理系统实现4家外围公司全覆盖
近期,信息工程部相继在常州中天新材料股份有限公司、中天浦发(海盐)线材制造有限公司、常州大酒店有限公司、常州中天炉料有限公司4家下属外围公司上线人力资源管理系统,以信息化人力资源管理手段取代原有的“人工核算”管理模式,进一步提升外围公司的整体信息化水平。 据悉,集团人力资源二期项目于2019年12月正式启动,该项目建设本着“整体规划、分步实施、突出重点”的原则,以人员信息管理、招聘管理、人员合同管理、培训管理、人力资本规划、时间管理、薪酬管理、绩效管理、关键人才管理、报表管理、员工自助等11个模块的信息化为建设重点,致力于为集团搭建业务协同平台及员工服务平台,提高人力资源的工作效率,同时围绕OA、NC等信息化经营管理系统软件打造决策支持平台,为高层决策提供依据。 此次在外围公司上线的人力资源管理系统,取代原有的“人工核算”、“EXCEL报表”、“手工发工资”等人工管理模式,以信息化手段固化审批流程。 “人力资源管理系统会根据‘薪资项目’类别和基础数据自动核算出员工薪资,大幅提升工作效率和准确性。” 信息工程部人力资源二期项目负责人袁欣博介绍说,系统薪资审核完成后一键抛送OA审批,取消手工签字;OA流程经领导审批后一键抛送财务生成工资支付单、总账凭证;并同时一键抛送至ERP为人工成本核算提供支撑。 “后期,澳洲幸运10将以人力资源管理系统软件为代表,持续推进集团下属外围公司的整体信息化水平建设,中天钢铁集团(上海)有限公司、中天实验学校等外围单位也将上线人力资源管理系统,保障人力资源管理流程与数据在信息化系统中固化流转。”袁欣博表示。
【发布日期:2019-06-01】
省委副书记任振鹤调研中天绿色精品钢项目
5月25日,省委副书记任振鹤赴南通调研挂钩联系的中天绿色精品钢项目进展情况,并就有关问题进行现场会办。他强调,要把重大项目作为统筹全局的重点、加快发展的突破点,用敢拼善为的胆识魄力、精准滴灌的优质服务,推动重大项目接续不断、新增长点持续涌现,更好支撑高质量发展。省、市有关部门领导,集团董事局主席、总裁、党委书记董才平陪同调研。 五月的黄海之滨,海风猎猎、水天一色,中天绿色精品钢项目开工前各项工程建设如火如荼。任振鹤一行先后来到套闸、焦化地块处、东突堤处,实地察看中天绿色精品钢项目建设规划,详细了解项目开工前土地整理工程、新海堤升级工程、焦化煤场地块等总体施工情况以及集疏运体系建设情况等。任振鹤指出,中天绿色精品钢项目作为我省贯彻长江经济带发展战略、推动钢铁产能由沿江向沿海升级转移的重点项目,要力争建成通州湾新出海口的龙头标杆,同时借助港口和集疏运体系优势,带动形成高质量产业链,加快建设沿海高端绿色临港产业基地,为南通打造长江经济带战略支点注入强劲动能。 在随后召开的协调会上,董才平作中天绿色精品钢项目建设推进情况汇报,省有关部门就项目推进存在的问题分别予以回应并提出支持意见。任振鹤充分肯定中天绿色精品钢项目取得的积极进展,他指出,建立并落实省领导挂钩联系推进省重大项目制度,是省委、省政府加快重大项目实施、助力稳增长促转型的重要举措,也是提升行政服务效能、优化项目建设和企业发展环境的重要抓手。任振鹤强调,要把会办意见作为对企业诉求的及时回应、服务项目的具体承诺,有诺必践、言出必行,努力为项目顺利推进排忧解难、保驾护航。 任振鹤同时勉励集团,要以建设精品钢项目为新起点,坚定走在转型升级前列,主动发挥辐射带动作用,更加自觉履行社会责任,努力成为占据行业制高点的“长青树”,为南通制造业升级乃至全省生产力布局优化贡献力量。 落户于通州湾海门港作业区的中天绿色精品钢项目,是2020年省重大产业项目,项目将打造成代表世界钢铁最先进水平、全球行业标杆示范型的绿色精品钢产业基地。目前,围绕今年8月启动主体工程建设、明年9月点火投产的时间节点,该项目各项工作全面展开、有序推进。
【发布日期:2019-05-28】
中天绿色精品钢项目与13所在通高校对接交流
人才优势是企业竞争的核心。5月21日上午,在南通市人社局副局长蒋洪涛的带队下,南通大学等13所在通高校负责人走进中天绿色精品钢项目现场,开展校企合作对接交流活动。集团领导赵金涛,项目筹建总指挥助理龚逸山及指挥部相关领导陪同交流。 对接交流会上,集团发布近千个人才岗位需求,涉及冶金工程、机械设计、电气自动化、材料成型等40多个专业。相关高校负责人现场作毕业生生源情况推荐,他们纷纷表示,中天钢铁推出的一系列优质岗位都很有吸引力,学校将与中天钢铁保持紧密联系,精准对接、服务优质,为中天钢铁未来发展提供源源不断的人才支撑。 集团执行董事、副总裁赵金涛表示,校企合作是新形势下企业发展进步的内在要求和实现双赢的战略举措,既是当务之急,又是长远大计。他表示,在各级政府大力支持下,在校企双方共同推动下,集团将进一步深化与在通高校合作交流,珍惜高校提供的每一位青年才俊,为他们创造良好的成长环境,让每一个想干事、能干事的年轻人都有用武之地。 蒋洪涛在会上指出,南通市人社局按照市委、市政府“大项目建设突破年”要求,主动对接中天绿色精品钢项目人才需求,量身定制引才计划,开展校企合作“相亲会”,充分实现校地优势资源整合和人才供需精准匹配。蒋洪涛强调,南通、海门各级人社部门,要聚焦、服务于大项目建设,调配资源、发挥优势,提供优质的人力资源保障;在通高校要与企业紧密配合、互动交流,开展形式多样的宣传、招聘活动,精准对接学生就业需求、企业发展需要,为企业建设与发展提供适配且优质的人才生源,实现三方共赢。 与会人员还一同观看集团宣传片,并参观中天绿色精品钢项目吹填土现场,详细了解集团发展历程、项目建设进度等方面内容。
【发布日期:2019-05-27】
江苏移动副总经理谢生勃来访集团
5月20日下午,江苏移动副总经理谢生勃一行9人来访集团,并在集团办公大楼四楼第二接待室展开友好会晤。集团领导高一平、魏巍热情接待了来宾。 5G时代的来临,进一步加快工业制造向数字化、信息化、智能化的深层转变,为此,集团抢抓时代机遇,提前布局“5G+工业互联网”建设,打造常州首个5G智能园区,走在5G技术应用前列。集团与中国移动合作设立常州首家5G基站,今年1月,集团总投资500万元的信息化数据中心正式落成,目前集团实施的5G试点一期项目已经投入使用,二期项目将于今年6月推开,最终在7月实现集团全覆盖。 会上,集团董事局副主席、副总裁、党委副书记高一平说,中国移动作为信息化产业中技术强、实力高、服务水平好的一家大型企业,与中天钢铁的业务合作非常广泛,目前集团已经享受到5G技术应用带来的利好。高一平表示,集团将与中国移动建立联动长效机制,做好准备、统筹规划,将5G技术更好地应用在中天绿色精品钢项目建设中,并确保未来常州、南通两大基地数据传输、信息共享的高效性、安全性,助力集团高质量发展。 谢生勃表示,中国移动将根据集团发展需求,为集团数据中心引入配套的边缘计算等,全方位确保数据保障体系的全面性与数据信息的安全性,同时将信息化与工业企业发展紧密结合,提供最高的质量、最优的价格、最好的服务,实现中国移动和中天钢铁的强强联合。
【发布日期:2019-05-22】
植根海门 党建引领 全力服务中天大项目建设
近日,在海门市行政审批局“大项目突破”行动党支部(以下简称“市行动党支部”)成立大会上,中天绿色精品钢项目筹建指挥部党支部与市行动党支部、海门港新区“大项目突破”行动党支部共同签订三方党建联盟协议。中天绿色精品钢项目领导殷国富、陈霄等受邀出席。 据了解,市行动党支部的成立与三方党建联盟协议的签订,旨在贯彻落实省市委全会精神和“大项目突破年”部署要求,以党支部行动强化行政审批服务保障,进一步推进党组织和党员队伍建设,充分发挥基层党组织和党员干部在“大项目突破”中的引领、攻坚、服务、凝聚作用,助推中天绿色精品钢项目等一批大项目快落地、快推进、快竣工、快投产。 此外,在中天绿色精品钢项目建设一线,海门市行政审批局机关党委还开展“党建引领,全力服务大项目建设”的5月份主题党日活动,由项目筹建办主任助理陈霄为全体党员介绍集团发展规划以及中天绿色精品钢项目建设情况等,并一同参观建设基地。 中天绿色精品钢项目筹建指挥部党支部自成立以来,就坚持以“党建引领,助力中天项目”为工作思路,先后通过开展廉政教育大会、出席海门市第二十四次万人劳动竞赛开幕式、向海门市退休党员干部汇报项目进展等一系列党建活动,深化全员党性教育,不断压实责任担子,植根海门、融入当地,更好传递中天文化,助推中天绿色精品钢项目打造沿海绿色钢城新标杆。
【发布日期:2019-05-21】
集团六西格玛项目二期启动
“我志愿加入到精益六西格玛项目团队,愿意投入我的时间和精力,积极探索、精益求精······”5月19日上午,集团2020年精益六西格玛项目启动大会在集团办公大楼五楼大会议室举行。集团总工程师刘宇,特钢公司领导王郢、万文华、叶玉奎,相关部处室、分厂一把手,六西格玛项目代表等80余人出席。 六西格玛作为一种先进管理方法论,对提高管理能力、提升企业效益、改善服务水平、升华文化价值等具有指导促进作用,特钢公司于2018年10月正式引起六西格玛项目,并成立以总经理王郢为首的项目推进委员会。2019年,特钢公司正式开展精益六西格玛一期项目,期间共举办工具导入培训45次、黑带培训20次,培训人次近500人,申报专利5项等,通过为期近一年的努力,最终黑带项目、精益项目、自主项目共26个课题顺利结业,累计创效达3000万元。今年以来,特钢公司在全集团共征集到67项六西格玛选题,最终选定10个黑带项目、8个精益项目、10个自主项目。 会上,王郢结合近期与波士顿咨询公司、人本轴承等对外交流,让参会人员深刻认识到技术、管理层面与国内外的差距。王郢表示,六西格玛项目开展的过程中,枯燥繁杂的工具运用、数据分析、规律摸索,需要全员反复学习演练,才能炉火纯青地运用到位。“全员要时刻保持紧迫感,全身心投入项目攻关中,将专业知识、数据分析能力和解决问题的科学办法相结合,通过长效机制的支撑,层层深入、星火燎原,最终探索出成本改善、效益改进的有利且可持续方向。”王郢说道。 “过去几年来,特钢公司在结构调整、产品开发、质量提升等方面取得一定进步,但步入新的发展阶段,改进工作方法和提高管理水平、人员素质成为迫切需求,此时借助外力、借鉴先进企业成熟经验,引入六西格玛等新工具、新技术也是必然趋势。”刘宇强调,特钢公司要认清定位、找准方向,在现有规模实现有效成本控制的基础上,加快工艺质量的转型升级,立足实际、发挥特色,助力生产、质量、品牌等取得新的突破。 会上,王郢为2020年精益六西格玛黑带项目、精益项目组长颁发聘书,七轧厂二级技术助理袁树宝作为项目团队代表发言,北京扬智咨询项目辅导专家作学习动员。
【发布日期:2019-05-20】
集团“一卡通”系统将全新升级
近期,集团“一卡通”系统将迎来一大波更新,新系统将以CPU卡为载体,功能扩展性和安全性都将优于现有IC卡。且新卡片外观将采用极具辨识度的扁平化全新设计风格,提升视觉体验。 据悉,集团现有一卡通系统已服役10余年,其建设理念、系统功能均已无法支撑集团未来发展需求。为此,在后勤服务部、人力资源部、保卫部等多部门紧密协同配合下,信息工程部对一卡通系统、远程计量系统、门禁系统、考勤系统等功能模块进行综合技术评估并结合各业务单位需求,自主研发新“一卡通”系统。 “新系统将以CPU卡为载体,在保留食堂和超市的消费功能,以及宿舍区水电控制、门禁功能以外,卡片内置微处理器,适用在金融、保险、政府行业等多个领域,融合多种加密算法,结合自主研发的加密管理模式,有效确保数据安全。所以,功能扩展性和安全性都比IC卡高出一大截。”信息工程部系统开发工程师甘胜东作为项目实施负责人介绍说,依赖CPU卡强大的扩展功能,新卡片使用群体将更加广阔,可同时支持人员、车辆、船舶等各类型生产业务的集中管理,各类信息统一注册,分类管理,有效降低管理成本。 此外,信息工程部打通各个系统之间的信息传输壁垒,开发标准化数据接口,在一卡通系统中统一规划数据块,协同集团人力资源系统、OA系统、移动中天APP等多系统功能,特开发移动化“电子卡”,“电子卡”集成在移动中天APP中,可实现与实物卡相同功能。 据项目负责人甘胜东介绍,新的一卡通版式设计已完成,功能开发进入最后的测试与调整阶段,预计今年6月将全面投用。“随着系统正式投用,集团将迎来‘安全、自主、全面’的一卡通生态环境,为广大员工、各级业务部门带来更加高效、便捷、舒适的使用体验。” 甘胜东说。
【发布日期:2019-05-19】
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